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沈孝?企业家要为职工将来着?/h3>
发布时间?003-07-26 13:51:00
乐化集团董事长沈孝业,不但是山东省优?产党员?省劳动模范,还是县市省三级人大代表?ӯʡ
??沈孝业观察到:下地干农活的?人,有些?0岁了,精神头很足;有些?0岁出头,但精神差多了?他们的差别,主要不在身体状况,?是因为高龄?人是从企业?休的,本就有?养?金,下地干活是图个乐?低龄老人则当了一辈子农民,种地是为了生存,也就多了点艰辛?/span>ӯʡ
??遐想将来,沈孝业?自警:自己将来年迈,厂里的职工也有年迈时。真到了那一天,千万不可出现自己或少部分职工生活有保障?广大职工难以安享晚年的一幕?为了现在、将来他能坦然面对自己企业的?职工,他认准了一个理:对职工要一视同仁,要处理好企业的眼前利益和长远利益的关系,从订立劳动合同到参保缴费,一切国家法律规定的事,都要认真执行?/span>ӯʡ

沈孝?/font> 企业家要为职工将来着?/strong>http://long28.com

??被人们誉为山东省昌乐县民营经济领头雁的乐化漆业股份有限公司,是乐化集团下属的?拟上市公司?该公司拥有?资产2.1亿元,职?00余人。多年来,乐化漆业股份有限公司坚持以现代化的管理理念运作经营,注重以经济效益和社会效益同步增长?在经济效益?年提高,年利税实?000余万元的基础上,公司积极发展职工保险福利事业。在为不少?职工参加社会保险多年后,今年起,又为600多名农民工办理了养?、工伤?失业、医疗四项保险手续,为此年增缴社会保险费150万元。该企业的行为,为全县经济和社会保障事业的发展起到了很好的示范带动作用?ӯʡ
??作为民营企业,山东乐化漆业股份有限公司用工多为年轻的农民工?由于受环境和自身素质影响,他们不仅缺少对劳动合同、社会保险等法规政策的了解,还普遍认为:现在年轻,投不投保无?,只要工资高就行。按?经营者的观念,既然职工不愿参保,也就顺水推舟算了。但是,该公司?总沈孝业却认为:不为职工办理劳动合同和社会保险,既是对职工合法权益的侵害,对职工的未来不负责任,也是对企?的健康发展设置障碍?他曾在股东大会上说:我们要正确处理好眼前利益与长远利益的关系,现在不为职工参保缴费,看似节省了资金,但将来职工的老有?、病有所医等问题会给我们企业带来沉重的包袱?从另?度说,为职工参保缴费,能增强职工干事业的积极性,?企业活力,理顺职工管理关系?再说,职工将我们企业当作衣食之本,我们也得为他们负起这份责任啊!沈孝?企业家ӯʦ为职工将来着?
??沈孝业是?具有现代经营意识的企业家,一贯坚持依法纳税?依法管理企业和工人?在他们企业,规范职工劳动保障关系作为实施企业人?化管理的重要内容,一直保持着。公司多年来,经常邀请县劳动保障?同志来公司为职工讲解劳动保障政策,帮助职工转变观念,提高社会保障意识。在县劳动保障监察大队的指导下,公司为所有职工办理招工手续?订立劳动合同制时,主动加入维护职工权利的内容。以前,列入的内容有职工有权拒绝不安全?不合法的工作指令等,现在,又将必须办理社会保险手续的内容加入其中,?且,办理过程中,他们坚持高标准?严要求?上档次,从促进企业发展着眼,向正规国有企业看齐,认真执行国家的劳动保障法规政策,消除职工身份差别,坚持将农民工与企业内部的固定工同等待遇、同比例缴费。大多数农民工身份的职工,对企业从根本上解决他们将来的?有所养?病有?、失有所助的问题积极拥护。当记?在该企业与一农民工谈起参保问题时,她很感慨地说:俺农民也能像城里的正式工?入社会保险,到时候?休领工资,真有点不敢相信,企业确实为我们做了?大好事?今后,我们要加?工作,创造更多的价?,对得起企业,对得起这好政策?rdquo;媒体报道
??采访中,记?还了解到,对企业强制职工参加社会保险的举措,也有个别人不能接受,因为参保后个人需缴纳部分社保费,表面看收有所降低。他们竟然为此离?该企业?沈孝业在为他们惋惜之余,坚定地表示:作为有责任感的企业家,我们必须既想到职工的现在,也?虑他们的未来。参加社会保险对职工、对企业都是有好处的,无论如何,我们要坚持这么做。他还说?ldquo;作为人大代表,我要建议政府,采取更强硬手段,解决好民营企业和农民式参保问题,要将?类型企业、不同身份职工都纳入社会保障的覆盖范围?山东乐化集团